在參觀了團(tuán)城山區(qū)域的各條機(jī)組后，章克勤書記一行分別聽取了公司基本經(jīng)營情況、黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，他對(duì)公司經(jīng)營班子成員的精神狀態(tài)及工作作風(fēng)、持續(xù)穩(wěn)健的經(jīng)營業(yè)績、黨建及紀(jì)檢監(jiān)察的特色工作表示了肯定。

章克勤書記還對(duì)黃石公司提出以下幾點(diǎn)要求：

      一要準(zhǔn)確把握、理解和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。同時(shí)，在政策允許的范圍內(nèi)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛。

      二要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)相關(guān)工作的治理力度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，絕不允許發(fā)生違反規(guī)定的行為。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)管轄領(lǐng)域的從業(yè)人員特別是有業(yè)務(wù)處置權(quán)的人員要加強(qiáng)教育和管理，確保令行禁止。

      三要加強(qiáng)招標(biāo)工作的規(guī)范管理，不管是主輔料采購、備品備件采購，還是工程建設(shè)，都要嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及公司體系制度的規(guī)定操作。

      四要探索敏感崗位人員動(dòng)態(tài)管理的方式方法，充分了解員工狀況，適宜考慮崗位或業(yè)務(wù)交流，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

      五要確保企業(yè)內(nèi)部選人用人公正、公平，各級(jí)黨組織要履行好主體責(zé)任，各級(jí)管理者要相互溝通、集體討論和決定，避免發(fā)生因選人用人不公正、不公平而挫傷職工積極性的事件發(fā)生。

      六要以新港項(xiàng)目發(fā)展為契機(jī)，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展作深層次的探索和思考，走出一條適合自身發(fā)展的特色之路。

      七是黨風(fēng)廉政建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合在一起，不搞兩張皮；要始終圍繞國有資產(chǎn)保值、增值，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)、做大、做優(yōu)的目標(biāo)保駕護(hù)航。